Executive Performance System

El rendimiento
no es una
actitud.
Es un estado.

Sistema ELITE integra entrenamiento psicofisiológico y flexibilidad psicológica para que los líderes operen con claridad sostenida, incluso bajo alta presión.

16
Sesiones de
entrenamiento
4
Ciclos de
desarrollo
EEG
Neurofeedback
clínico
HRV
Biofeedback
de coherencia

Las organizaciones operan al
límite del sistema nervioso

01 Alta velocidad de decisión con información incompleta y consecuencias de alto impacto.
02 Exposición constante a presión estratégica sin espacios reales de recuperación fisiológica.
03 Sobrecarga cognitiva que deteriora la claridad justamente cuando más se necesita.
04 Demandas simultáneas de liderazgo y resultados que activan respuestas de estrés crónico.

La presión ejecutiva activa el sistema nervioso.
Cuando esa activación se vuelve crónica,
el rendimiento se deteriora desde adentro.

La investigación en neurociencia conductual documenta que la calidad de la toma de decisiones está directamente vinculada al estado del sistema nervioso autónomo. Un ejecutivo con activación crónica sostenida toma peores decisiones, con mayor costo fisiológico y menor margen de recuperación.

16 semanas.
4 ciclos.
Progresión medible.

Sistema ELITE es un programa de 16 semanas estructurado en 4 ciclos de desarrollo progresivo. Cada ciclo construye sobre el anterior con medición objetiva en cada etapa, práctica aplicada al trabajo real del ejecutivo y ajuste continuo basado en datos fisiológicos y conductuales.

Ciclo 01
Claridad y Enfoque
Establecimiento de línea base neurobiológica. Evaluación de patrones de activación y entrenamiento en regulación atencional.
Ciclo 02
Regulación Bajo Presión
Entrenamiento en coherencia fisiológica mediante HRV biofeedback. Herramientas de regulación para contextos de alta demanda.
Ciclo 03
Decisión y Acción
Flexibilidad conductual aplicada a la toma de decisiones. Reducción de sesgos cognitivos bajo condiciones de incertidumbre.
Ciclo 04
Adaptabilidad
Consolidación e integración de habilidades. Diseño de un sistema personal de rendimiento sostenible a largo plazo.

Presencial en Ciudad de México
o remoto para toda Latinoamérica.

Ciencia aplicada
al rendimiento
ejecutivo.

Neurociencia conductual
Regulación de la activación del eje HPA y el sistema nervioso autónomo como base del rendimiento sostenible.
Biofeedback de coherencia
Entrenamiento en variabilidad de la frecuencia cardíaca para mejorar la regulación emocional y la toma de decisiones bajo presión.
Flexibilidad psicológica
Ampliación de repertorios de respuesta ante situaciones de alta demanda e incertidumbre, entrenada desde principios de aprendizaje conductual.
Evaluación objetiva
Medición basada en instrumentos con respaldo psicométrico: evaluación de prácticas de liderazgo, perfil de flexibilidad psicológica y registros fisiológicos cuantificables.

El rendimiento ejecutivo sostenible se construye entrenando tanto las señales fisiológicas como los patrones de respuesta psicológica. No son procesos separados.

HRV
Biomarcador de regulación del sistema nervioso autónomo validado en contextos de alto rendimiento.
EEG
Registro electroencefalográfico que permite identificar y entrenar patrones de activación neuronal.
360°
Evaluación de prácticas de liderazgo con normativa internacional, desde múltiples perspectivas.
Flex
Perfil validado de flexibilidad psicológica en población hispanohablante, asociado al rendimiento sostenible bajo presión.

Resultados en primera persona.

"

Encontré herramientas que me han permitido mejorar mi memoria, tener mucho más claridad de mis ideas y eso se ha visto reflejado en mis equipos de trabajo.

Juan Carlos Macías
Project Manager · Scrum Master · Tata Consultancy Services

El testimonio en video se comparte únicamente con el consentimiento explícito del participante.

Lo que cambia
dentro del sistema.

"

Agrega aquí el testimonio escrito de tu primer cliente. Puede ser un fragmento de feedback, un mensaje que te enviaron, o algo que dijeron en sesión con su permiso.

Nombre · Inicial apellido.
Cargo · Sector
+
Próximo testimonio en camino
+
Próximo testimonio en camino

Todos los testimonios se publican con consentimiento informado. Los espacios se completarán conforme avance el programa.

Psic. Legna Alejandra
Lazo Sánchez

Psicóloga egresada de la Facultad de Psicología de la UNAM. Doctorante en Neurociencias de la Conducta. Especialista en psicofisiología aplicada. Su investigación doctoral es la base del protocolo de entrenamiento psicofisiológico Sistema ELITE.

Psicóloga — Facultad de Psicología, UNAM · Ced. Prof. 10955298
Doctorante en Neurociencias de la Conducta — Posgrado UNAM
Especialista en Psicofisiología Aplicada con supervisión clínica en el INPRFM y mentoría de la Biofeedback Certification International Alliance (BCIA), BCIA Capítulo Hispanoamérica y la Biofeedback Federation of Europe (BFE)
Docente universitaria en asignaturas clínicas a nivel licenciatura
Investigadora activa con publicaciones en proceso de revisión en revistas especializadas
Diseñadora del protocolo de entrenamiento psicofisiológico Sistema ELITE — registro de propiedad intelectual en proceso

"Desarrollé Sistema ELITE a partir de mi investigación doctoral. Lo que encontré en los datos fue consistente: la combinación de neurofeedback y biofeedback HRV produce cambios fisiológicos medibles que se traducen en mejor rendimiento bajo presión. Eso es lo que entreno."

Psic. Legna Alejandra Lazo Sánchez
Doctorante · Neurociencias de la Conducta · UNAM

Cuatro pasos hacia un
rendimiento diferente.

PASO 01
Diagnóstico de Rendimiento
Sesión gratuita de 20 minutos para evaluar tu perfil de rendimiento actual y determinar si el programa es adecuado para tu situación.
PASO 02
Evaluación de Línea Base
Aplicación de instrumentos psicométricos y fisiológicos para establecer un punto de partida objetivo y personalizar el entrenamiento.
PASO 03
Entrenamiento Progresivo
16 sesiones estructuradas en 4 ciclos con métricas de avance y ajuste continuo basado en resultados fisiológicos y conductuales.
PASO 04
Sistema Personal
Consolidación de un repertorio propio de herramientas de regulación y rendimiento que el ejecutivo puede sostener de forma autónoma.
Primer paso

¿Tu rendimiento actual
refleja tu capacidad real?

El diagnóstico de rendimiento es gratuito, dura 20 minutos y te dará claridad sobre cuáles son los patrones que están limitando tu desempeño hoy.